O Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto e representantes do governo se reuniram no Salão Nobre da Prefeitura para discutir itens específicos de cada Secretaria e Autarquia. Durante a reunião, feita no período da manhã, foram discutidas as reivindicações dos servidores do IPM e Sassom.
Veja abaixo os Ítens que foram discutidos na reunião do período da manhã:
Seccional do I P M e Sassom
1 – Cumprimento do acordo coletivo de 2012 sobre o pagamento do plano de carreira para todos os aposentados e pensionistas, tendo em vista que 119 servidores aposentados e pensionistas, que obtiveram suas aposentadorias através da emenda Constitucional 41, deixaram de ser inclusos no PCCS;
2 – Que o teto da Cesta Nutricional seja reajustado acima do índice da inflação, a fim de evitar o achatamento e a diminuição dos beneficiários;
3 – Que seja reajustado o valor do “teto” da Cesta Nutricional em 15%;
4 – Regularização do pagamento do Casem, conforme as reiteradas decisões judiciais;
5 – Que o IPM seja comandado por funcionário de carreira;
6 – Que o atendimento da recepção do Instituto de Previdência possa ter privacidade no acolhimento;
7 – Contratação de servidores por meio de concurso público para todos os cargos do Sassom e IPM;
8 – Criação de um Conselho Fiscal para o Sassom;
Período da tarde
Dando sequência na pauta de reuniões entre o Sindicato dos Servidores Municipais e representantes das Secretarias e Autarquias, no período da tarde, os debates se concentraram na discussão dos itens específicos da área da Cultura, Secretaria de Esporte, Fundação Pedro II, Secretaria de Negócios Jurídicos e Secretaria de Assistência Social. Nos encontros dos dois períodos os secretários se comprometeram a analisar todos os ítens elencados pelos trabalhadores e darem uma resposta o mais rápido possível.
Veja abaixo os Ítens que foram discutidos na reunião do período da tarde:
Seccional da Cultura, Esportes, Teatro e Jurídico.
1 – Reforma do refeitório do Cava do Bosque;
2 – Aquisição de veículos para as secretarias da Cultura e Esportes;
3- Concurso Público para Agente Operacional (auxiliar de serviços);
4- Pagamento das horas-extras;
5- Aquisição de equipamento de manutenção máquinas (roçadeiras);
6 – Plano de reestruturação das carreiras da Secretaria da Cultura;
Seccional da Secretaria da Assistência Social
1- Que seja feita uma lei pelo Executivo municipal que possibilite o desconto do IPM sobre a gratificação estabelecida na lei 2.517/12;
2- Extensão da gratificação prevista na Lei Nº 2.517/12, para todas as cozinheiras/agentes operacionais dos núcleos;
3- Extensão de gratificação da Lei Nº 2.517/12 para o núcleo da Terceira Idade e do CECI (Centro Especializado de Convivência do Idoso)
4- Abertura de concursos públicos para educadores e agentes operacionais;
5- Contratação imediata de auxiliares de cozinha para os núcleos;
6- Manter Agentes de Segurança ou GCMs nos períodos diurno e noturno nos núcleos e abrigos;
7- Pagamento de gratificação própria para quem faz a carga horária 12×36, nos plantões de final de semana e feriados;
8- Reforma ou manutenção dos prédios onde funcionam os Cras (Centro de Referência de Assistência Social);
9- Que seja concluída a reforma do núcleo de Bonfim Paulista;
10- Mudança imediata de local do Núcleo Estação do Alto e do CREAS POP;