Os servidores municipais lotaram a Câmara Municipal de Ribeirão Preto e promoveram um “apitaço” durante a sessão da última quinta-feira (06/05).
Unidos, os trabalhadores e o Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto conseguiram impedir que uma lei encaminhada pelo governo e que garante o aumento do Prêmio Incentivo apenas para médicos e dentistas fosse votada.
Os servidores querem que a base de cálculo do Prêmio Incentivo seja unificada em 50% para toda a categoria.
Para comemorar a retirada do projeto os trabalhadores cantaram juntos o Hino Nacional Brasileiro e cobraram igualdade para toda a categoria.
“Esse projeto tem que beneficiar todos os trabalhadores e não apenas alguns. No decorrer da próxima semana vamos voltar a conversar com a administração para que todos os trabalhadores possam contar com o reajuste do Prêmio Incentivo”, afirmou o presidente do Sindicato, Wagner Rodrigues.
Proposta:
O Sindicato encaminhou para a prefeitura a seguinte proposta:
-Inclusão de TODOS os servidores na legislação vigente;
-Exclusão do teto para o pagamento do Prêmio Incentivo;
-Aumento de percentual de pagamento para 50% para TODOS os trabalhadores;
-Pagamento do Prêmio Incentivo a TODOS os servidores em estágio probatório;
-Pagamento do Prêmio Incentivo para os servidores de TODAS as secretarias.
O Sindicato já está convocando todos os trabalhadores para que compareçam na Câmara Municipal na próxima terça-feira (11/05) para que, unidos, os trabalhadores digam NÃO à divisão da categoria.