Os servidores municipais de Ribeirão Preto participaram no início da noite desta quinta-feira, dia 14, de uma assembleia, na sede do Sindicato, para avaliar as negociações na campanha salarial deste ano. Os trabalhadores decidiram por unanimidade dar um prazo até a próxima quarta-feira, dia 20, para que a Prefeitura apresente uma proposta às reivindicações apresentadas. Caso não seja apresentada nenhuma proposta até quarta-feira, os servidores prometem tomar medidas drásticas.
Antes, à tarde, uma comissão de negociação participou de uma reunião com representantes do governo municipal. No encontro foi definido um calendário de reuniões com os secretários e superintendentes de autarquias para que sejam discutidos problemas setoriais. Essas reuniões começam nesta sexta-feira, dia 15, e se estendem até terça-feira da próxima semana.
Reivindicações – Os servidores municipais de Ribeirão Preto aprovaram em assembléia, no dia 28 de fevereiro, a pauta de reivindicações da categoria, para a Campanha Salarial 2013. A categoria reivindica 12,06% de reajuste salarial, sendo o percentual de 6.63% de reposição da inflação – referente ao índice INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor) -, mais 5,43% índice baseado no aumento da arrecadação orçamentária da Prefeitura de Ribeirão Preto sobre as receitas líquidas. Além do reajuste salarial, há outros itens econômicos, itens gerais e itens específicos de cada setor da Prefeitura.
Confira as reivindicações referentes aos itens econômicos:
– Recomposição salarial do exercício de 2012, no percentual de 6.63%, observando-se o índice do INPC, mais o aumento da arrecadação orçamentária sobre as receitas líquidas, no percentual de 5,43%, totalizando o percentual de 12.06%, a ser aplicado aos vencimentos mensais integrais a partir de 1° de Março de 2013;
– Equiparação do valor atual do vale alimentação ao valor do salário mínimo vigente no país, no importe de R$ 678,00, a partir de 1° de Março de 2013;
– Aplicação do índice do Vale Alimentação, no importe de 33%, na Cesta Básica Nutricional (pago aos aposentados e pensionistas), passando para R$ 135,66, a partir de 1° de Março de 2013;
– Extensão do programa de pagamento da licença prêmio aos trabalhadores que possuem seus direitos fora do cronograma oficial;
– Pagamento, por isonomia, do Prêmio Incentivo da mesma forma como é pago aos servidores do Sassom, em decorrência de decisão judicial.