Trabalhadores da Saúde conquistam redução na jornada para 30 horas semanais

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Enquanto todos os trabalhadores e trabalhadoras brasileiros estão discutindo a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, o Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto conquistou o direito aos servidores da Saúde (auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem, atendente de enfermagem, auxiliar de saúde bucal e auxiliar de farmácia) a redução da jornada de 40 para 30 horas semanais.
Com grande presença na assembléia realizada na última terça-feira, dia 20, que definiu o acordo da data-base deste ano, os trabalhadores da Saúde compareceram em peso e aprovaram a proposta apresentada pelo governo à comissão de negociação, que garante a redução da jornada aos trabalhadores. “Não foi fácil, mas prevaleceu a qualidade do serviço e de vida dos servidores, agora precisamos honrar o compromisso afirmado até que a Saúde consiga aplicar definitivamente a jornada”, comemora Wagner Rodrigues presidente do Sindicato.
Veja como ficou o acordo:
1- Serão contemplados os servidores da saúde como Auxiliar, técnico, atendente de enfermagem; Auxiliar de saúde bucal e auxiliar de farmácia;
2- O Sindicato fará uma assembléia para tirar uma comissão de cada distrito por profissão para discutir a formula de aplicação, que poderá ser aplicada por profissão ou distrito;
3- Será discutida a data inicial para aplicação e quando efetivar os servidores beneficiados deverá executar às 40 horas semanais até que seja finalizado o sistema de contratações ou remanejamento;
4- O servidor beneficiado receberá um bônus a titulo de compensação das 10 horas semanais executadas a mais até a efetividade da redução;

“Após uma intensa luta conquistamos a sonhada e merecida redução da carga horária, além dos trabalhadores, quem ganha com isso também e a nossa população, com melhor qualidade no serviço”, diz o coordenador da Seccional da Saúde do Sindicato, Noedivaldo Bernardino.

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