O Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto participou na manhã desta quinta-feira (02/07) de uma reunião no Palácio Rio Branco, com a prefeita Dárcy Vera, onde foram anunciados alguns avanços nas negociações entre a administração municipal e a entidade, referente aos itens que fazem parte do acordo coletivo.
Dentre as reivindicações feitas pelo Sindicato foram atendidas até o momento:
Cesta Básica – Pagamento de uma cesta básica a partir do mês de setembro para servidores aposentados e pensionistas que ganham até R$ 1 mil. Com isso, mais de 970 famílias serão beneficiadas. O beneficiado não receberá uma cesta com alimentos, e sim um cartão que será usado para o recebimento do valor.
Licença Maternidade – Foi encaminhado à Câmara Municipal um Projeto de Lei para incluir na Licença Maternidade – 6 meses- as funcionárias que não são efetivas.
Diária de Motorista – Aumento na diária para motoristas que viajarem a serviço. O valor pago era de R$ 120,00 para viagens curtas e de R$ 150,00 para a capital. Agora o valor passa a ser único e de R$ 160,00.
Precatórios – Pagamento de R$ 37 milhões em precatórios que irão beneficiar 148 servidores municipais.
Aposentadoria Especial – Garantia de aposentadoria especial para as diretoras das escolas.
Seguro de Vida – Seguro de vida e odontológico, com desconto em folha para os servidores que optarem pelos mesmos.
As reuniões semanais entre as comissões do Sindicato e da administração municipal para tratar de outros itens estabelecidos no acordo coletivo continuarão sendo realizadas.
“Conseguimos que estes primeiros itens muito importantes fossem atendidos, mas ainda faltam algumas coisas, como, por exemplo, a efetivação dos Agentes Comunitários de Saúde, pagamento do Prêmio Incentivo do estágio probatório, entre outros. Vamos continuar dialogando com a prefeitura para que esses itens sejam atendidos o mais rápido possível”, afirmou o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Wagner Rodrigues.