Em reunião realizada na manhã desta segunda-feira, dia 31, com a participação do secretário de Administração, Dr. João Rafael Mião, e do secretário adjunto da Administração, Dr. Victor Frucri, o secretário confirmou à direção do Sindicato dos Servidores a efetivação da ampliação do percentual de vagas do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), uma importante conquista da categoria na data-base deste ano.
O Sindicato também tratou do preenchimento automático das vagas em aberto decorrentes de aposentadoria, exoneração e falecimentos, acordado na data-base deste ano, por servidores já avaliados e aptos à promoção, com efeitos retroativos a 1º de março.
“Sabíamos da complexidade das alterações necessárias e, justamente por isso, foi concedido ao Governo um prazo de 60 dias para realizar os ajustes. Agora a Administração confirmou que cumprirá sua parte, resolvendo essa situação o mais rápido possível. Os trabalhadores lutaram e conquistaram esse avanço, e têm o direito de vê-lo efetivamente colocado em prática. A ampliação das vagas do PCCS fará uma diferença significativa na vida profissional dos servidores”, ressalta o presidente do Sindicato, Valdir Avelino.
Ampliação no percentual de vagas do PCCS
Durante a data-base deste ano, os percentuais de vagas para promoção foram reajustados para 30% para Classe 2, 25% para Classe 3 e 15% para a Classe 4, como resultado da negociação com o Governo.
Confira abaixo a Nota da Secretaria de Administração enviada ao Sindicato
A Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria Municipal de Administração, recebeu nesta segunda-feira, 31 de agosto, a diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis para as tratativas finais relacionadas à aplicação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
Durante a reunião, foram discutidos os procedimentos para a implementação das medidas previstas no acordo coletivo firmado entre as partes.
A Administração Municipal reforça que cumprirá integralmente o que foi acordado, observando os termos estabelecidos no acordo coletivo e a legislação vigente.