Sindicato entrega pauta de reivindicações dos servidores de Guatapará

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O Sindicato dos Servidores Municipais entregou na manhã de sexta-feira, dia 6 de maio, a pauta de reivindicações dos trabalhadores de Guatapará. A Pauta, aprovada pela categoria em assembléia geral, foi entregue para o prefeito Samir Redondo. As primeiras discussões sobre as reivindicações dos servidores já foram feitas. “O prefeito recebeu a pauta e já iniciamos as discussões. Na questão financeira os trabalhadores estão cobrando da prefeitura um aumento de 6,30%, baseado no IPCA de março e 8,50% de aumento real, já que desde 2005 os trabalhadores do município não recebem nenhum tipo de aumento. Ainda nas discussões financeiras os servidores estão cobrando um reajuste no vale alimentação, que passaria de R$ 80 para R$ 150”, diz o vice presidente do Sindicato, Laerte Carlos Augusto. A proposta do governo deverá ser apresentada para a categoria na próxima semana.

Confira abaixo os outros itens da pauta de reivindicações:

Cartão de compra do servidor conveniado com o Sindicato (farmácia, convênios médicos e oftalmológicos); Redução da Jornada de Trabalho de 44 horas para 40 horas semanais, sem redução de salário; Pagamento de um Plano de Saúde para todos os servidores; Criação de uma Comissão Paritária para elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários; Criação de um setor de Segurança e Medicina do Trabalho; Criação da CIPAS – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho; Extensão do critério assiduidade a todos os funcionários; Curso de Qualificação para os servidores em parceria com o Sindicato; Regularizar a Diária de Motoristas; Cumprimento do Estatuto do Magistério (Educação); Melhorar as condições das salas de aula (Educação); Construir vestiários para a piscina (Educação); Revisão da carga horária; Prioridade de ampliação da jornada do professor efetivo na atribuição; Cobertura da quadra escolar (EMEF Jornalista Gavino Virdes); Fornecimento de EPI – Equipamento de Proteção Individual; Fornecimento de uniformes; Cumprimento da legislação em vigor do Plano de Carreira dos Professores; Salas para os alunos Portadores de Necessidades Especiais; Valorização dos profissionais da Creche Dona Ana Souza de Azevedo; Instituir anuênio para todos os funcionários.

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