Mobilização da categoria surte efeito, Governo faz nova proposta e trabalhadores decidem pelo final da greve no 10º dia

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Greve de 10 dias deste ano já entrou para a história de Ribeirão Preto como a segunda maior em número de dias de paralisações, superando a greve de 2015 com nove dias parados

 

A greve de 2018 chegou ao final nesta quinta-feira (19), 10º dia de paralisações, depois que o Governo Municipal, cedendo à pressão e a força dos servidores, fez uma nova proposta de reajuste salarial de 2,5% [20% há mais que a proposta apresentada na quinta-feira passada (12)] e aceita pela maioria absoluta presente na assembleia. A reposição é retroativa ao mês de março.

“Foi uma luta árdua! Saímos de uma proposta de 0% e chegamos à 2,5% de reajuste. Mostramos para o Governo a força da categoria com mais uma grande mobilização dos trabalhadores. Parabéns a todos e a todas que fizeram parte de mais este capítulo importante na história do funcionalismo municipal”, fala o presidente do Sindicato, Laerte Carlos Augusto.

O mesmo índice 2,5% de reposição será aplicado no vale-alimentação (que passa a ser de R$ 883) e na cesta básica nutricional do aposentados. Na proposta aceita pelos trabalhadores, os dias parados não serão descontados e sim repostos nos próximos seis meses, de acordo com cada Secretaria, Autarquia e peculiaridades de cada local de trabalho.

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Além do índice de reposição salarial de 2,5% nos salários, vale-alimentação e cesta nutricional do aposentados, a nova proposta conquistada pelos servidores contempla também a regulamentação dos atestados médicos de meio período, que passarão a ser aceitos pela administração a partir de agora, pagamento da licença prêmio, em valor total máximo, a ser definido pela Prefeitura.

A direção do Sindicato dos Servidores agradece a dedicação e a firmeza de toda a comissão de negociação dos trabalhadores que trabalhou incansavelmente desta batalha travada nessa data-base.

 

Confira abaixo a proposta aprovada pelos trabalhadores e o momento que a categoria aprovou a oferta:

 

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