A Diretoria Atuante reuniu-se com parte do Departamento Técnico e Administrativo do Daerp – Departamento de Água e Esgoto de Ribeirão Preto – nesta quinta-feira 03 de julho, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais para traçar estratégias e avaliar medidas funcionais para a implantação do PCCS – Plano de Cargos, Carreiras e Salários – da autarquia. “O enquadramento dos servidores do Daerp no plano de carreira da administração pública direta é muito complexo e cheio de situações específicas, por isso, a necessidade desse trabalho minucioso entre a comissão de trabalhadores, diretoria do Daerp e Sindicato para conseguirmos chegar num plano ideal aos nossos servidores” disse Laerte Carlos Augusto, vice-presidente do Sindicato dos Servidores Municipais que mediou o encontro.
Para o Diretor do Sindicato e Coordenador do Daerp, Jorge Antonio Ferreira (Radim) nesta etapa de discussão do plano de carreira, tem surgido algumas dúvidas entre os trabalhadores, o que ele considera extremamente compreensivo para uma medida complexa, porém, importante. “Nesta última reunião, conversamos muito sobre alguns questionamentos dos servidores do Daerp. Para aproximar os servidores desse processo de discussão do plano de carreira, iremos continuar nossas visitas nas sedes da autarquia. Todos podem ficar tranquilos quanto a essa mudança, o servidor não será prejudicado” complementou o Diretor. As visitas entre a comissão, Sindicato, diretoria do Daerp e trabalhador será agendada para os próximos dias.